Coaching - Beratung

In unserer heutigen, hektischen und schnelllebigen Welt fehlt meistens die Zeit und Muße für nichtfunktionale, nichtarbeitsbezogene Gespräche. Hier kann Coaching für Privatpersonen einen Freiraum bieten, in dem existenzielle Fragen erörtert werden. Die im beruflichen Alltag auftretenden Konflikte, Schwierigkeiten, Probleme werden mit übergreifenden intrapersonellen Themen wie Sinn, Glück, Verantwortung, Lebensstil und Lebenskunst in Verbindung gebracht. Hieraus leiten sich existenzielle Grundfragen ab, die im Coaching geklärt werden können.

• Karriere Coaching/ Karriereplanung, Positionierung
• Krisenbewältigung
• BurnOut Prävention, Überforderung, Stressbewältigung
• Neuorientierung
• Konflikt Coaching/Mediation, Lösungsfindung
• Work-Life-Balance
• Entscheidungsfindung
• Komplexität reduzieren/managen
• Kurzzeitberatung
• Lebensplanung
• Motivation
• Perspektivwechsel
• Resilienz, Ressourcen identifizieren
• Selbstbewusstsein
• Selbstmanagement
• Sinnfindung
• Widerstand lösen
• Zielklärung/-überprüfung
• Zufriedenheit

Coaching bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit). Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.